Mitarbeiter einer Unternehmensberatung

Consulting als Fortbildung auf beruflicher Ebene 

Mitarbeiter einer Consulting Firma sind Dienstleister und beraten andere Unternehmen hinsichtlich Management, Marketing, Unternehmensführung und Personalfragen.

Einen guten Mitarbeiter einer Unternehmensberatung erkennt man an folgenden Kriterien:

• Der Mitarbeiter einer Unternehmensberatung ist unabhängig von Dritten, besonders, wenn Entscheidungen über Lieferanten oder andere Marktpartner des Auftraggebers anstehen. Er berücksichtigt alle Chancen und Risiken objektiv. Beraten wird von ihm nur in Bereichen, in welchen der Mitarbeiter einer Unternehmensberatung nachweislich Kompetenz erlangt hat. Ganz entscheidend ist das Vertrauen in die beratende Person, keine der im Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse, Daten und Informationen gelangt an Außenstehende Dritte oder gar an die Konkurrenz.
• Die Tätigkeit des Mitarbeiters einer Unternehmensberatung unterliegt keinem Berufsschutz, abgesehen vom staatlich geprüften Betriebswirt. Dieser bildet eine Ausnahme, da er über ein Mindestmaß der Qualifikationen bzw. Handlungskompetenzen verfügt, die der Mitarbeiter Unternehmensberatung haben sollte.
• Mitarbeiter einer Unternehmensberatung üben eine freiberufliche Tätigkeit aus, als selbstständige Betriebswirte. Voraussetzung hierfür ist beim Betriebswirt die Qualifikation, d. h. in der Regel ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium. Der betreffende Selbständige wir „auf Grund eigener Fachkenntnisse leitend und eigenverantwortlich tätig“ (§ 18 EStG.)
• Alle Personen, auch Quereinsteiger, die in der Consulting Firma arbeiten, dürfen sich Mitarbeiter einer Unternehmensberatung nennen. In der Praxis führt das besonders im Bereich der Wirtschaftsberatung zu Differenzen. So kann auch als Unternehmensberatung getarnt, eine Dienstleistung, z. B. Versicherung, von Vertragspartnern angeboten werden, was mit Unabhängigkeit und Objektivität nichts mehr zu tun hat.

Diese Hierarchie ist in einer Unternehmensberatung weltweit ähnlich. Es gibt besonders bei einer kleineren Unternehmensberatung Abweichungen in den Bezeichnungen (manche Stufen werden ausgelassen). Es gibt Analysten, Junior Consultants, Consultants, Senior Consultants, Managing Consultants und Principals in der Unternehmensberatung.